Ý kiến của người lao động với phương án tăng tuổi nghỉ hưu trong nội dung Dự thảo sửa đổi, bổ sung Bộ Luật Lao động năm 2019


Ngày xuất bản: 24/06/2019 9:50:00 SA
Lượt đọc: 816

Vừa qua Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái đã tổ chức lấy ý kiến của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) về những điểm trọng tâm đang được đề nghị sửa đổi, bổ sung trong nội dung Dự thảo Bộ Luật Lao động năm 2019, trong đó phương án tăng tuổi nghỉ hưu chỉ được 10% CNVCLĐ đồng ý, còn lại có tới 90% CNVCLĐ đề nghị giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay.
Khi được hỏi về tuổi nghỉ hưu, phần đông người lao động, nhất là lao động nữ trực tiếp làm công việc năng nhọc đều khẳng định “chỉ nên đến từ 40 đến 50 tuổi!”. Chị Nguyễn Thị Thu, có hơn 15 năm làm công nhân Công ty cổ phần Môi trường và Công trình đô thị thành phố Yên Bái cho biết: “Công việc hàng ngày của chúng tôi ngoài trời mưa, nắng nên rất nhiều lao động nữ trên 40 tuổi đã giảm sút, đại đa số các chị đều mắc các bệnh nghề nghiệp về đến xương khớp, thị lực, hệ tiêu hóa, huyết áp, tim mạch … do tiếp xúc với môi trường ô nhiễm, nếu nâng tuổi nghỉ hưu sẽ không thể theo nổi nghề”.
Đ/c Phan Tiến Thạch - Chủ tịch Liên đoàn Lao động thành phố Yên Bái trong cuộc trao đổi với công nhân Công ty CP Môi trường và Công trình đô thị
Trên địa bàn thành phố hiện có 1.908 công nhân lao động trực tiếp/3.653 công nhân, viên chức, lao động (chiếm 52,25%), trước vấn đề nâng tuổi nghỉ hưu đại đa số đều băn khoăn lo lắng, bởi tăng tuổi nghỉ hưu đồng nghĩa với việc phải tiếp tục tham gia đóng Bảo hiểm xã hội lâu hơn, trong khi đó mức bình quân lương tháng đóng Bảo hiểm xã hội đang nới rộng khoảng cách, khiến người lao động rơi vào tình cảnh “thiệt đơn thiệt kép”, “Chúng tôi chỉ mong muốn giữ nguyên tuổi nghỉ hưu như hiện nay và rút thời gian đóng Bảo hiểm xã hội xuống 15 năm”, chị Nguyễn Thị Thu tiếp tục chia sẻ.

Tin, ảnh: Bùi Mạnh hùng - LĐLĐ thành phố 

Thư viện Video

Liên kết khác

Các ca khúc về Công đoàn

Lượt truy cập

Free Hit Counter