Nhiệm kỳ 2017 - 2023 vừa qua, hoạt động Công đoàn và phong trào công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) huyện Trạm Tấu đã có nhiều đổi mới về nội dung, hình thức theo hướng thiết thực, hiệu quả; thực hiện thắng lợi 15 chỉ tiêu nghị quyết Đại hội lần thứ V đề ra. Các cấp Công đoàn huyện đã để lại dấu ấn trên nhiều lĩnh vực, ngày càng khẳng định vị thế của tổ chức Công đoàn.

Đồng chí Lò Văn Quỳnh, Chủ tịch LĐLĐ huyện Trạm Tấu trao hỗ trợ làm nhà “Mái ấm công đoàn” cho đoàn viên từ nguồn “Quỹ xã hội Công đoàn” tỉnh

Nhiệm kỳ qua, dưới sự chỉ đạo sát sao của Huyện ủy Trạm Tấu, của Liên đoàn Lao động tỉnh các cấp công đoàn trong huyện đã làm tốt công tác phối hợp với các cơ quan liên quan; phối hợp với chuyên môn, chính quyền đồng cấp tổ chức tuyên truyền các nghị quyết, chỉ thị của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, tham gia xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; tuyên truyền, phổ biến các văn bản pháp luật, chế độ chính sách có liên quan, tác động trực tiếp đến người lao động; tích cực, chủ động thực hiện Chỉ thị số 16- CT/TU ngày 25/6/2020 về “Tăng cường sự lãnh đạo của Đảng trong công tác phát triển công đoàn cơ sở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước trên địa bàn tỉnh Yên Bái trong tình hình mới”; Nghị quyết 02-NQ/TW ngày 12/6/2021 của Bộ Chính trị về “Đổi mới tổ chức và hoạt động của Công đoàn Việt Nam trong tình hình mới” …Đồng thời, phối hợp với chuyên môn đồng cấp triển khai thực hiện tốt quy chế dân chủ ở cơ sở; chủ động xây dựng và triển khai kế hoạch kiểm tra đồng cấp và kiểm tra cấp dưới, đồng thời tổ chức các cuộc kiểm tra định kỳ hoặc đột xuất, kiểm tra chuyên đề; chủ động phối hợp với chính quyền, chuyên môn làm tốt công tác thăm hỏi động viên, trợ cấp cho những CNVCLĐ có hoàn cảnh khó khăn, ốm đau hoạn nạn đột xuất nhân dịp tết cổ truyền của dân tộc, Tháng Công nhân hằng năm.

Cùng với đó, các cấp công đoàn trong huyện còn tích cực tham gia xây dựng nông thôn mới, kịp thời  nắm bắt tình hình tư tưởng, tâm tư, nguyện vọng của đoàn viên; tích cực phối hợp xây dựng cơ quan, đơn vị đạt chuẩn văn hóa và thực hiện nếp sống văn hóa nơi công sở; duy trì và tổ chức tốt các hoạt động VHVN-TDTT ở cơ sở; hằng năm cơ bản hoàn thành chỉ tiêu về phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở; đã đề ra nhiệm vụ giải pháp phù hợp góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ công đoàn các cấp chuyên nghiệp hơn, trách nhiệm với công việc, góp phần nâng cao chất lượng hoạt động của tổ chức Công đoàn trên địa bàn. Xây dựng kế hoạch và phát động phong trào thi đua yêu nước, nhân rộng điển hình tiên tiến, hoạt động có nhiều đổi mới, hướng về cơ sở, tích cực động viên đoàn viên công đoàn hưởng ứng Chương trình "1 triệu sáng kiến - nỗ lực vượt khó, sáng tạo, quyết tâm chiến thắng đại dịch Covid-19"; Chương trình 75 nghìn sáng kiến do Tổng LĐLĐ Việt Nam phát động. Công tác Nữ công có nhiều đổi mới, đội ngũ cán bộ nữ công luôn có sự cố gắng, trách nhiệm, tham mưu cho BCH tham gia thực hiện chế độ, chính sách đối với lao động nữ, tích cực tham gia, kiểm tra, giám sát việc thực hiện các quyền của lao động nữ.

Công tác thu, chi, quản lý, sử dụng tài chính, tài sản công đoàn được các cấp công đoàn thực hiện nghiêm túc, đảm bảo quy định của Nhà nước và của Tổng LĐLĐ Việt Nam; thực hiện có hiệu quả Nghị quyết số 04/NQ-LĐLĐ ngày 21/7/2021 của Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh khóa XIX về “Nâng cao chất lượng, hiệu quả kiểm tra, giám sát ở các cấp công đoàn, giai đoạn 2021-2025”. Tích cực tham gia xây dựng Đảng, chính quyền; học tập và làm theo tư tưởng đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh, trong nhiệm kỳ các cấp Công đoàn huyện giới thiệu cho cho các chi, đảng bộ cơ sở 354 đoàn viên ưu tú, kết nạp 276 đoàn viên vào Đảng Cộng sản Việt Nam.

Liên đoàn Lao động huyện Trạm Tấu phối hợp với Trung tâm truyền thông văn hóa huyện tổ chức giải thể thao tạo khí thế thi đua sôi nôit trong CNVCLĐ

Bên cạnh những kết quả đạt được, trong nhiệm kỳ 2017 - 2023, các cấp công đoàn trong huyện cũng còn một số chỉ tiêu chưa đạt được so với yêu cầu: Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở khu vực ngoài nhà nước và tại các doanh nghiệp có từ 25 lao động trở lên; Công tác lãnh, chỉ đạo hoạt động công đoàn và phong trào CNVCLĐ ở một số CĐCS có lúc, có việc còn chưa được thường xuyên; hoạt động tại các CĐCS cơ quan hành chính, sự nghiệp chưa thật sự nổi bật, chưa có nhiều mô hình hay, tiêu biểu, phong trào thi đua chưa rộng khắp và hiệu quả.

Trong những năm tới, các cấp công đoàn trong huyện sẽ gặp không ít khó khăn, thách thức tác động trực tiếp đến tổ chức và hoạt động công đoàn, đó là: Nhiệm vụ chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn; tác động của nền kinh tế thị trường có thể sẽ có doanh nghiệp kinh doanh không hiệu quả sẽ giải thể hoặc phá sản dẫn đến người lao động mất việc làm; sự thiếu hụt về lực lượng lao động có tay nghề; nguy cơ gây bất ổn về quan hệ lao động và lợi ích hợp pháp của người lao động bị xâm phạm... Do đó, các cấp công đoàn trong huyện cần nhận thức đầy đủ, nỗ lực hơn nữa, quyết liệt hơn nữa để tổ chức công đoàn thực sự là tổ chức đại diện, chăm lo, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động; góp phần xây dựng Đảng, Nhà nước và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh. Đồng thời, tăng cường tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức và bản lĩnh chính trị, giác ngộ giai cấp, tinh thần tự hào, tự tôn dân tộc, góp phần xây dựng đội ngũ công nhân hiện đại, lớn mạnh. Nâng cao hiệu quả công tác tuyên truyền, giáo dục nâng cao nhận thức của người lao động về tổ chức Công đoàn, để người lao động tin tưởng, lựa chọn Công đoàn làm đại diện cho quyền và lợi ích hợp pháp của bản thân trong quan hệ lao động; tuyên truyền, vận động, hỗ trợ thành lập công đoàn tại các doanh nghiệp; nâng cao sự chỉ đạo của công đoàn cấp trên với công đoàn cơ sở trên tiêu chí thực chất hơn, sát sao hơn; xây dựng, đào tạo đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở đảm bảo có kiến thức chuyên sâu về quan hệ lao động, có đủ các kỹ năng cần thiết để tổ chức, hướng dẫn, hỗ trợ người lao động gia nhập và tham gia hoạt động công đoàn, có đủ khả năng hoạt động độc lập trong việc hướng dẫn, hỗ trợ thực hiện nhiệm vụ; nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động công đoàn cơ sở; hướng các hoạt động về cơ sở.

Cùng với đó, thực hiện tốt hơn nữa, đầy đủ hơn nữa chức năng đại diện, chăm lo, bảo vệ đoàn viên và người lao động trong tình hình mới; phối hợp nâng cao chất lượng cuộc sống của người lao động; chú trọng phối hợp, đồng hành, kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ, chính sách của công nhân, viên chức, lao động. Đồng thời, đổi mới toàn diện nội dung, phương pháp hoạt động các cấp công đoàn phải thật sự là điểm tựa cho công nhân, viên chức, lao động vùng cao Trạm Tấu.

Thanh  Xuân