Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái

Công đoàn Công ty TNHH Tân Phú – Tiêu biểu chăm lo đời sống người lao động

Ngày xuất bản: 08/04/2025 3:34:00 CH

Lượt đọc: 592

Trong những năm qua, Công đoàn cơ sở (CĐCS) Công ty TNHH Tân Phú (huyện Trấn Yên) không chỉ là đơn vị hoạt động hiệu quả trong lĩnh vực thủy lợi mà còn được biết đến như một trong những điểm sáng về chăm lo đời sống, bảo vệ quyền lợi hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Với nhiều sáng kiến, giải pháp cụ thể, thiết thực, CĐCS phối với với Ban giám đốc Công ty đã tạo dựng được môi trường làm việc nhân văn, thân thiện, góp phần giữ chân người lao động và thúc đẩy sự phát triển bền vững của đơn vị.

CĐCS Công ty TNHH Tân Phú hiện có 177 đoàn viên, người lao động đang đảm nhiệm Quản lý khai thác và bảo vệ công trình thủy lợi phục vụ cho sản xuất nông nghiệp; Cung cấp nước dân sinh và các ngành kinh tế khác góp phần phòng chống thiên tai thích ứng với biến đổi khí hậu bảo đảm an ninh nguồn nước phát triền kinh tế xã hội và bảo vệ môi trường ở tất cả các huyện, thị, thành phố trong tỉnh. Với đặc thù công việc và lực lượng đoàn viên, người lao động không tập trung, nên việc chăm lo cho đoàn viên, người lao động không chỉ là nhiệm vụ, mà đã trở thành một giá trị cốt lõi, được cụ thể hóa bằng những chính sách thiết thực và sự quan tâm sâu sát từ ban lãnh đạo đến tổ chức Công đoàn cơ sở.

Đồng chí Tô Thị Dung- Chủ tịch CĐCS Công ty TNHH Tân Phú cùng người lao động trong công ty kiểm tra hệ thống mương bị ảnh hưởng bão số 3 năm 2024

Trong bối cảnh nhiều doanh nghiệp gặp khó khăn, thu hẹp sản xuất, thậm chí cắt giảm nhân sự, thì Công ty TNHH Tân Phú vẫn giữ vững nhịp độ sản xuất ổn định, đảm bảo công ăn việc làm và thu nhập cho toàn thể người lao động. Năm 2024, thu nhập bình quân của người lao động đạt 10,12 triệu đồng/người/tháng – con số đáng khích lệ đối với một doanh nghiệp trong lĩnh vực thủy lợi, hoạt động ở địa bàn trung du, miền núi. Không chỉ đảm bảo mức thu nhập ổn định, Công ty còn luôn kịp thời điều chỉnh tiền lương theo hiệu quả công việc, khuyến khích sáng kiến cải tiến kỹ thuật, nhờ đó người lao động có thêm cơ hội tăng thu nhập thông qua chính năng lực và sự nỗ lực của mình.

Bên cạnh thu nhập, các chính sách phúc lợi cũng được triển khai đầy đủ và kịp thời. Tất cả người lao động đều được tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp theo đúng quy định, duy trì chế độ khám sức khỏe định kỳ, nghỉ phép hằng năm. Mỗi dịp lễ, Tết, CĐCS phối hợp với Công ty đều tổ chức các hoạt động thăm hỏi, tặng quà, mang không khí sum vầy, đến với từng đoàn viên, người lao động. Dịp Tết Nguyên đán Giáp Thìn 2025, Công ty đã trích hơn 1,7 tỷ đồng để chăm lo cho toàn bộ người lao động– một minh chứng cho tinh thần “không để ai bị bỏ lại phía sau” của đơn vị.

Hiểu rằng mỗi người lao động là một phần của đại gia đình Tân Phú, CĐCS Công ty luôn kịp thời hỗ trợ khi đoàn viên gặp biến cố trong cuộc sống như ốm đau, bệnh tật, tai nạn, thiên tai… Những phần quà tuy giá trị không lớn, nhưng là sự sẻ chia đầy ấm áp, giúp người lao động vượt qua khó khăn, thêm gắn bó với đơn vị.

Đặc biệt, trong năm 2024, CĐCS phối hợp với Công ty đã hỗ trợ cho 16 đoàn viên và ủng hộ nhân dân huyện Trấn Yên, Văn Yên, Yên Bình bị ảnh hưởng bão số 3 với số tiền gần 100 triệu đồng.

Không chỉ dừng lại ở chăm lo vật chất, CĐCS Công ty TNHH Tân Phú còn rất quan tâm tới đời sống tinh thần của cán bộ, đoàn viên, người lao động. Các hoạt động văn hóa, văn nghệ, thể dục thể thao, giao lưu với số tiền gần 250 triệu đồng... kết quả này đã thực sự trở thành điểm nhấn văn hóa nội bộ của Công ty.

Ngoài ra, Công ty còn duy trì chế độ khen thưởng cho con em cán bộ công nhân viên đạt thành tích cao trong học tập; tổ chức các hoạt động vui Tết Thiếu nhi 1/6, Trung thu – giúp tạo dựng mối liên hệ bền chặt giữa doanh nghiệp và gia đình người lao động.

Không khí gắn kết, ấm cúng như một mái nhà chung là điều dễ nhận thấy ở Công ty TNHH Tân Phú. Đó là thành quả của sự lắng nghe, đồng hành và đối thoại thường xuyên giữa lãnh đạo với người lao động, giữa Công đoàn với từng tổ sản xuất.

Xác định yếu tố con người là then chốt để nâng cao chất lượng công việc, CĐCS phối hợp với chính quyền đồng cấp không ngừng đầu tư cho công tác đào tạo. Trong năm 2024, gần 36 triệu đồng đã được chi để tổ chức các lớp bồi dưỡng kỹ thuật, nghiệp vụ, tập huấn an toàn lao động… giúp người lao động không ngừng cập nhật kiến thức, làm chủ công nghệ mới. Việc tổ chức đào tạo còn là cách để Công ty thể hiện cam kết lâu dài với đội ngũ nhân lực: ở Tân Phú, mỗi người lao động đều có cơ hội phát triển nếu biết nỗ lực vươn lên.

Với những kết quả nổi bật trong hoạt động sản xuất kinh doanh, chăm lo tốt đời sống vật chất, tinh thần cho người lao động, tích cực tham gia các phong trào thi đua yêu nước và hoạt động xã hội, CĐCS Công ty TNHH Tân Phú hoàn toàn xứng đáng được LĐLĐ tỉnh Yên Bái tặng Bằng khen trong công tác chăm lo cho đoàn viên và người lao động nhân dịp “Tết sum vầy” năm 2025.

Đây không chỉ là sự ghi nhận những nỗ lực, cống hiến của tập thể lãnh đạo, BCH CĐCS, đoàn viên, người lao động trong Công ty, mà còn là nguồn động viên tinh thần to lớn để CĐCS Công ty tiếp tục phát huy vai trò là điểm tựa vững chắc cho người lao động – nơi mỗi đoàn viên luôn cảm thấy an tâm gắn bó, cùng nhau xây dựng tương lai tốt đẹp hơn.

Thanh Hùng (Trung tâm TT&VH Trấn Yên)