Trang thông tin điện tử Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái

Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công vì quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động

Ngày xuất bản: 13/06/2025 6:04:00 CH

Lượt đọc: 950

Chương trình “Nâng cao chất lượng hoạt động Công tác nữ công vì quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2023 - 2028” là một trong các chương trình trọng tâm của Công đoàn tỉnh trong nhiệm kỳ 2023 – 2028. Sau hơn 1 năm triển khai thực hiện công tác Nữ công đã đạt những kết quả đáng khích lệ; hoạt động nữ công công đoàn các cấp đã có nhiều chuyển biến tích cực, trong đó trọng tâm là công tác chăm lo bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho nữ đoàn viên, người lao động; công tác tuyên truyền, vận động đoàn viên, người lao động nữ tham gia các phong trào thi đua, hoạt động về giới được chú trọng.

Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) tỉnh quản lý 11 Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở (sau khi giải thể 02 công đoàn ngành), 1.021 công đoàn cơ sở (CĐCS) với 45.475 đoàn viên, trong đó đoàn viên nữ là 26.375 người (chiểm 58%). Các cấp Công đoàn trong tỉnh tiếp tục thành lập, củng cố, kiện toàn Ban nữ công Công đoàn nhằm nâng cao chất lượng hoạt động, trong đó chú trọng thành lập mới Ban Nữ công quần chúng theo chỉ tiêu của Liên đoàn Lao động tỉnh giao cho các đơn vị.Trong năm đầu thực hiện Nghị quyết Đại hội XX Công đoàn tỉnh,có 100% Ban Nữ công quần chúng Công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở và 85% Ban Nữ công quần chúng CĐCS hoạt động đạt loại khá trở lên; thành lập mới 17 Ban nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước theo Điều lệ của Công đoàn Việt Nam (trong đó năm 2024 thành được 10/6 Ban nữ công quần chúng khu vực ngoài nhà nước đạt 167% của TLĐ và đạt 125% kế hoạch năm của LĐLĐ tỉnh, trong 5 tháng đầu năm 2025 thành lập được 7/8 Ban Nữ công quần chúng, đạt 87% kế hoạch năm). Hiện nay,Nữ công công đoàn các cấp có 11/11 Ban nữ công cấp trên trực tiếp cơ sở với 64 ủy viên; 654 Ban Nữ công công đoàn cơ sở với 2.846 ủy viên; 367 công đoàn cơ sở cử ủy viên Ban Chấp hành công đoàn phụ trách công tác nữ công. Ban Nữ công quần chúng công đoàn các cấp luônchủ động nắm bắt tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, CNVCLĐ; tham mưu cho Ban Chấp hành công đoàn phản ánh, đề xuất với chính quyền, chuyên môn quan tâm, quy hoạch đào tạo, bồi dưỡng cán bộ nữ; chăm lo và cải thiện điều kiện làm việc, sinh hoạt cho lao động nữ như: nhà vệ sinh, bếp ăn tập thể, nhà trẻ ở các khu công nghiệp, các doanh nghiệp ngoài nhà nước, doanh nghiệp có đông lao động nữ; tham gia xây dựng thoả ước lao động tập thể, thương lượng ký các điều khoản có lợi hơn cho lao động nữ...

Các cấp công đoàn thực hiện tốt công tác tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước, nghị quyết có liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới. Đồng thời lựa chọn nội dung thiết thực và những vấn đề được nữ đoàn viên, người lao động quan tâm như về chế độ chính sách, những vấn đề về giới, hôn nhân, gia đình, kiến thức chăm sóc sức khỏe sinh sản...nhằm thực hiện mục tiêu bình đẳng giới, vì sự tiến bộ của phụ nữ. Công tác tuyên truyền được thực hiện với nhiều hình thức linh hoạt, phong phú phù hợp với nhu cầu của đoàn viên, người lao động và điều kiện thực tế từng cơ quan, đơn vị, doanh nghiệp; qua đó, giúp thay đổi nhận thức, hành động và trách nhiệm của người lao động về thực hiện bình đẳng giới, trách nhiệm cá nhân, gia đình, cộng đồng đặc biệt là nam giới trong chia sẻ công việc gia đình, phòng ngừa và ứng phó với bạo lực trên cơ sở giới, đảm bảo an sinh xã hội và tạo cơ hội phát triển cho nữ đoàn viên, người lao động.

Tích cực quan tâm chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho lao động nữ và con đoàn viên, người lao động: Thường xuyên nắm bắt tình hình đời sống, việc làm và tâm tư, nguyện vọng của nữ đoàn viên, người lao động. Tích cực tham gia đối thoại, thương lượng, ký thỏa ước lao động tập thể với những điều khoản có lợi hơn so với quy định của pháp luật đối với lao động nữ (chế độ tiền lương tháng thứ 13, hỗ trợ bữa ăn ca, tăng chế độ dinh dưỡng bữa ăn ca cho lao động nữ mang thai, hỗ trợ ốm đau thai sản, tiền gửi trẻ, quà tặng ngày lễ, tết…). Đẩy mạnh các hoạt động chăm lo cho nữ đoàn viên, người lao động, trong đó tập trung vào các vấn đề liên quan như: Nhà ở, bếp ăn tập thể, chế độ dinh dưỡng, nhà tắm, nhà vệ sinh, khám sức khỏe định kỳ, khám chuyên khoa phụ sản, điều kiện làm việc của nữ CNVCLĐ.Trong thời gian qua, LĐLĐ tỉnh đã trao tặng trên 1.200 suất quà, hỗ trợ làm 15 nhà “Mái ấm Công đoàn” cho nữ đoàn viên, người lao động có hoàn cảnh khó khănvới tổng kinh phí trên 1 tỷ đồng; hiện có 112 trường hợp nữ đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn được vay từ quỹ “Xã hội Công đoàn’ tỉnh với tổng số tiền 2,24 tỷ đồng đầu tư vào các hoạt động chăn nuôi, trồng cây ăn quả, cây lấy gỗ và dịch vụ nhỏ. Từ nguồn vốn vay đã giúp nữ đoàn viên có thêm thu nhập từ 1,2 triệu đồng đến 1,5 triệu đồng/hộ/tháng. Các cấp công đoàn phối hợp thăm, tặng quà cho nữ đoàn viên, người lao động nhân dịp tết Nguyên đán, Tháng Công nhân, ngày Quốc tế Phụ nữ 8/3, ngày thành lập Công đoàn Việt Nam và ngày truyền thống Công đoàn tỉnh Yên Bái, Ngày Phụ nữ Việt Nam 20/10.... với tổng kinh phí trên 7 tỷ đồng.

Công tác kiểm tra, giám sát thực hiện chế độ chính sách và tập hợp ý kiến, kiến nghị của nữ đoàn viên, người lao động cũng được chú trọng. Trong năm 2024, các cấp công đoàn chủ động phối hợp kiểm tra, giám sát 238 cuộc về thực hiện chế độ, chính sách đối với nữ CNVCLĐ (trong đó LĐLĐ tỉnh kiểm tra 03 cuộc, công đoàn cấp trên trực tiếp cơ sở 235 cuộc). Nội dung kiểm tra, giám sát tập trung vào kết quả thực hiện Nghị định số 145/2020/NĐ-CP ngày 14/12/2020 của Chính phủ quy định chi tiết và hướng dẫn thi hành một số điều của Bộ luật Lao động về điều kiện lao động và quan hệ lao động; Nghị định số 105/2020/NĐ-CP ngày 08/9/2020 của Chính phủ về quy định chính sách phát triển giáo dục mầm non (năm học 2023 – 2024 có 66 trẻ được hưởng: thành phố có 49 cháu; huyện Yên Bình có 17 cháu). Thông qua các cuộc kiểm tra, giám sát cho thấy các quy định về chế độ, chính sách của lao động nữ cơ bản được các đơn vị, doanh nghiệp thực hiện như: Bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế, bảo hiểm thất nghiệp, nghỉ ốm đau, thai sản, nghỉ con nhỏ ốm đau, khám sức khỏe, khám thai định kỳ, sắp xếp công việc phù hợp cho nữ mang thai đến tháng thứ 7, bố trí nơi thay quần áo, buồng vệ sinh ... tương đối đảm bảo.

Công đoàn các cấp trong tỉnh tổ chức nhiều hoạt động ý nghĩa, tạo sức lan tỏa trong nữ đoàn viên, người lao động. Các phong trào thi đua yêu nước, trọng tâm là phong trào “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”; phong trào “Xây dựng người phụ nữ thời đại mới”và các phong trào thi đua do các cấp, các ngành phát động đã được các cấp công đoàn cụ thể hóa thành những nội dung, tiêu chuẩn thi đua phù hợp với đặc điểm tình hình và yêu cầu nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị, ngành nghề. Qua đó, động viên nữ đoàn viên, người lao động vượt qua khó khăn, hăng say lao động sản xuất, học tập, công tác, tích cực cập nhật kiến thức mới, tích lũy kinh nghiệm hay, tiếp cận khoa học công nghệ tiên tiến, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật nhằm nâng cao năng suất, chất lượng, hiệu quả lao động sản xuất. Trong năm 2024, 97% Công đoàn cơ sở duy trì và tổ chức cho 24.939 nữ (95%) đăng ký và có 23.847(90%) nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, đạt 113% theo Nghị quyết Công đoàn tỉnh lần thứ XX. Nhằm cụ thể hóa từ Chương trình “Nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công vì quyền lợi của nữ công nhân, viên chức, lao động giai đoạn 2023 – 2028” và phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà”, các cấp công đoàn trong tỉnh đã triển khai mô hình nữ công nhân, viên chức lao động “Giỏi việc nước, chủ động việc gia đình”. Từ đó tạo điều kiện cho nữ đoàn viên, người lao động thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn và xây dựng gia đình hạnh phúc, tiến bộ thông qua việc sắp xếp hài hòa công việc gia đình; đồng thời, vận động, thu hút, tập hợp đông đảo nữ CNVCLĐ tham gia vào các hoạt động do các cấp công đoàn phát động; triển khai góp phần nâng cao chất lượng phong trào CNVCLĐ và xây dựng tổ chức Công đoàn vững mạnh, phát triển.

Trong thời gian tới để tiếp tục nâng cao chất lượng, hiệu quả hoạt động nữ công, phát huy vai trò của Ban Nữ công quần chúng trong tham mưu công tác vận động nữ đoàn viên, người lao động các cấp công đoàn trong tỉnh tập trung thực hiện tốt các mục tiêu, chỉ tiêu, nhiệm vụ của Nghị quyết Đại hội XX Công đoàn tỉnh đã đề ra. Theo đó, đa dạng hóa hình thức tuyên truyền, phổ biến các chủ trương của Đảng, chính sách, pháp luật Nhà nước góp phần rèn luyện phẩm chất đạo đức, nâng cao trình độ mọi mặt của nữ đoàn viên, người lao động. Nâng cao vai trò của tổ chức Công đoàn trong công tác tham gia xây dựng và giám sát việc thực hiện chính sách, pháp luật liên quan đến lao động nữ và bình đẳng giới. Kiến nghị, đề xuất với các cấp có thẩm quyền xử lí nghiêm những trường hợp vi phạm chế độ, chính sách lao động nữ; kịp thời củng cố, kiện toàn Ban Nữ công quần chúng; nâng cao vai trò của Ban Nữ công quần chúng trong đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của nữ đoàn viên, người lao động. Đổi mới hoạt động của Ban Nữ công quần chúng công đoàn các cấp, nhất là Ban Nữ công quần chúng ở doanh nghiệp. Nâng cao trách nhiệm của Ban Chấp hành công đoàn các cấp trong công tác chỉ đạo nhằm đẩy mạnh hoạt động của Ban nữ công quần chúng CĐCS để Ban Nữ công phát huy tốt vai trò, nhiệm vụ tổ chức tốt các hoạt động trong nữ đoàn viên, người lao động. Tăng cường công tác dự báo, nắm bắt dư luận xã hội; nâng cao hiệu quả về công tác bình đẳng giới, phòng chống bạo lực trên cơ sở giới, chăm sóc sức khỏe sinh sản; vận động nữ đoàn viên, người lao động tích cực xây dựng gia đình no ấm, tiến bộ, hạnh phúc, văn minh; thực hiện tốt chính sách dân số. Quan tâm tổ chức các hoạt động chăm lo cho con đoàn viên, người lao động; khuyến khích xây dựng gia đình học tập; tổ chức khen thưởng, biểu dương con đoàn viên, người lao động đạt thành tích học tập tốt trong các dịp ngày Quốc tế thiếu nhi, Tết Trung thu, khai giảng năm học mới...Đẩy mạnh các phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” gắn với phong trào thi đua “Xây dựng người phụ nữ Việt Nam thời đại mới” và mô hình nữ CNVCLĐ “Giỏi việc nước, chủ động việc gia đình”; tăng cường công tác phối hợp với Hội Liên hiệp phụ nữ nhằm nâng cao chất lượng hoạt động công tác nữ công trong các cấp công đoàn góp phần xây dựng tổ chức công đoàn ngày càng vững mạnh.

Ngô Hồng Hạnh – Phó Chủ tịch Thường trực LĐLĐ tỉnh