Phong trào thi đua “Giỏi việc nước, đảm việc nhà” do Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam phát động từ năm 1989 đến nay đã qua 25 năm, một chặng đường chưa dài so với nhiều phong trào thi đua khác, nhưng kết quả và sự ảnh hưởng của nó đối với đời sống và hoạt động của nữ Công nhân Viên chức Lao động (CNVCLĐ) cũng đủ để coi đó là “một thương hiệu” với những sắc thái, dấu ấn và phong cách rất riêng của Nữ công công đoàn các cấp.

Với 3 mục tiêu, 5 nội dung của phong trào, đồng thời gắn với các phong trào thi đua, cuộc vận động khác của tổ chức Công đoàn, Hội phụ nữ và các ngành phát động như: Lao động giỏi; lao động sáng tạo; sáng kiến cải tiến kỹ thuật; Phụ nữ tích cực học tập, lao động sáng tạo, xây dựng gia đình hạnh phúc; giáo dục 4 phẩm chất đạo đức phụ nữ Việt Nam thời kỳ đẩy mạnh CNH – HĐH đất nước: Tự tin, Tự trọng, Trung hậu, Đảm đang; Giáo dục 5 triệu bà mẹ nuôi dạy con tốt; Xây dựng gia đình 5 không - 3 sạch; Tiết kiệm giúp đỡ nhau xóa đói giảm nghèo; Thi đua phục vụ công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp và phát triển nông thôn; xây dựng người cán bộ, công chức, viên chức “Trung thành, sáng tạo, tận tụy, gương mẫu”… , trong đó đặc biệt là thường xuyên thực hiện “Học tập và làm theo tấm gương đạo đức Hồ Chí Minh” với những tiêu chí cụ thể sát thực. Những năm qua, phong trào thi đua Giỏi việc nước, Đảm việc nhà đã thực sự trở thành “bạn đồng hành” trong đời sống của trong nữ CNVCLĐ, tinh thần thi đua thực sự trở thành động lực khuyến khích chị em phấn đấu vươn lên. Trên tất cả các các lĩnh vực công tác lao động và học tập các chị đều có những bước đi lên đáng khích lệ, không thể kể hết những tấm gương nữ nhà giáo vượt khó, khắc phục mọi trở ngại “cắm bản” quên cả tuổi xuân để đem chữ cho trẻ em nghèo vùng cao; những nữ y bác sỹ thức trắng đêm chạy đua với thời gian dành lại sự sống của người bệnh, những nữ lao động vượt lên sự lựa chọn khắc nghiệt phải xa gia đình và con cái để đến với những công trình xa xôi, xây dựng lên những con đường mới, ngôi trường mới, bệnh viện mới cho nhân dân vùng cao; đội ngũ nữ quản lý, lãnh đạo tận tụy với công việc, nghiên cứu đề xuất những phương án và tham gia quyết định đường lối chính sách mang lại những lợi ích cho Đảng, Nhà nước và nhân dân … Cụ thể: Hằng năm đại đa số nữ CNVCLĐ đều thực hiện tốt nhiệm vụ chuyên môn, có hàng ngàn lượt nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua Lao động tiên tiến, Chiến sỹ thi đua các cấp và có từ 82% đến 85% nữ CNVCLĐ đạt danh hiệu Giỏi việc nước – Đảm việc nhà cấp cơ sở; hàng ngàn lượt tập thể, cá nhân nữ tiêu biểu được các cấp, các ngành của địa phương, trung ương khen thưởng, tôn vinh; nhiều cá nhân nữ được nhận các giải thưởng cao quý của Đảng và nhà nước, trong đó có 11 nữ Nhà giáo ưu tú, 7 nữ Thầy thuốc ưu tú, 02 nữ Nghệ sỹ ưu tú. Tỷ lệ lãnh đạo là nữ đã và đang có xu hướng tăng trong mỗi cơ quan, đơn vị, địa phương và của tỉnh; tỷ lệ nữ tham gia Cấp ủy các cấp, Hội đồng nhân dân các cấp tăng từng kỳ; lãnh đạo chủ chốt là nữ từ cấp phó phòng và tương đương trở lên của tỉnh, ngành, địa phương đều tăng lên mỗi năm; Yên Bái hiện có 02 nữ Ủy viên Thường vụ Tỉnh ủy, 01 nữ là Chủ tịch UBND tỉnh. Có thể nói phong trào thi đua Giỏi việc nước, Đảm việc nhà là một phong trào thi đua mang đậm tính chất Giới, nó đã trở thành “một thương hiệu” xuyên suốt quá trình hoạt động của Nữ công công đoàn các cấp, từ phong trào thi đua đã khơi dậy ý thức trách nhiệm, tinh thần yêu nước, năng động, sáng tạo trong nữ CNVCLĐ, xuất hiện thêm những tấm gương điển hình nữ tiên tiến, nhân tố mới trên các lĩnh vực kinh tế – xã hội, góp phần xây dựng chuẩn mực người phụ nữ mới, một thế hệ phụ nữ luôn có bản lĩnh chính trị vững vàng, có trình độ, có uy tín, dám nghĩ, dám làm ... những nỗ lực của đội ngũ nữ CNVCLĐ đã góp phần đáng kể thực hiện thắng lợi mục tiêu phát triển kinh tế – xã hội cũng như nhiệm vụ chính trị của từng ngành, địa phương và cơ sở. Theo đó, thông qua hoạt động phong trào thi đua đã đào tạo nên một đội ngũ cán bộ Nữ công công đoàn các cấp tâm huyết, mẫn cán, nhiệt tình, sáng tạo, có những đóng góp vô cùng lớn lao vào kết quả công tác công đoàn và phong trào CNVCLĐ tỉnh Yên Bái những năm qua.

Sơ kết 5 năm giai đoạn 2010 – 2015 phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà tỉnh Yên Bái, tập thể Ban Chấp hành Liên đoàn Lao động tỉnh nhận định ngoài những kết quả đã đạt được phong trào cũng còn nhiều tồn tại, đó là do ảnh hưởng sự bất ổn của nền kinh tế trong nước và quốc tế dẫn đến việc làm và đời sống của người lao động đang gặp rất nhiều khó khăn; bên cạch đó, tư tưởng định kiến giới vẫn tồn tại ở một bộ phận cán bộ, đảng viên và xã hội, từ đó chưa quan tâm thực sự đến phong trào thi đua cũng như quan tâm đến việc tạo mọi điều kiện cho nữ CNVCLĐ phát triển, trong đó phải kể đến việc đảm bảo tỷ lệ cán bộ nữ tham gia lãnh đạo quản lý (mặc dù có những bước tiến đáng kể nhưng chưa tương xứng với sự phát triển về số lượng và chất lượng của nữ CNVCLĐ). Về phía các cấp công đoàn, việc duy trì và phát triển phong trào đôi lúc, đôi chỗ chưa rõ nét; thiếu sự đầu tư, tìm tòi sáng tạo, trước nhiều trở ngại chung của khách quan dẫn đến đang có xu hướng hình thức hóa. Bên cạnh đó cũng còn một bộ phận nữ CNVCLĐ tự ty, thụ động thiếu ý chí vươn lên.

Đồng chí Trịnh Thanh Hằng – Ủy viên Đoàn Chủ tịch, Trưởng ban Nữ công Tổng Liên đoàn LĐVN

trao Cờ phong trào thi đua Giỏi việc nước, đảm việc nhà của Tổng Liên đoàn LĐVN cho Công đoàn ngành Giáo dục

tại Hội nghị điển hình tiên tiến của tổ chức Công đoàn tỉnh Yên Bái tháng 5/2015

(ảnh: Thanh Xuân)

Để duy trì có hiệu quả và nuôi dưỡng phong trào thi đua Giỏi việc nước, Đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ phát triển đúng với tầm vóc, vị trí và sự ảnh hưởng của nó như tinh thần Chỉ thị số 03/CT-TLĐ ngày 18/8/2010 của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn LĐVN về “Tiếp tục đẩy mạnh phong trào thi đua Giỏi việc nước, Đảm việc nhà trong nữ CNVCLĐ”, công đoàn các cấp phải coi đây là một nhiệm vụ thường xuyên và thực hiện một cách có nề nếp; các mục tiêu và nội dung của phong trào phải được cụ thể hoá phù hợp với đặc điểm tình hình và nguyện vọng của nữ CNVCLĐ của từng ngành, địa phương, đơn vị. Thường xuyên bám sát sự chỉ đạo của cấp ủy các cấp; khéo léo tranh thủ sự quan tâm tạo điều kiện của chính quyền, lãnh đạo chuyên môn. Thực hiện tốt quy trình, quy định trong quá trình tổ chức thực hiện và có tổng kết đánh giá hằng năm, biểu dương khen thưởng động viên cổ vũ phong trào. Quan tâm đến đội ngũ cán bộ Nữ công công đoàn các cấp, thường xuyên củng cố, bồi dưỡng, đào tạo cho họ về nghiệp vụ, kỹ năng tổ chức các hoạt động, có thể áp dụng hợp lý việc chi phụ cấp trách nhiệm đối với các Ủy viên Ban Nữ công Công đoàn cơ sở nhằm kịp thời động viên và gắn trách nhiệm hoàn thành tốt nhiệm vụ. Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền giáo dục và định hướng tư tưởng  về đường lối của Đảng, chính sách pháp luật của Nhà nước và động viên nữ CNVCLĐ tích cực học tập nâng cao trình độ về mọi mặt, giỏi chuyên môn, nghiệp vụ, tay nghề, lao động giỏi, lao động sáng tạo với năng xuất, chất lượng, hiệu quả và tiết kiệm; giáo dục và vận động nữ CNVCLĐ thực hiện tốt nghĩa vụ công dân, tích cực tham gia các hoạt động xã hội, chống tiêu cực, phòng chống các tệ nạn xã hội; khuyến khích nữ CNVCLĐ thực hiện xây dựng gia đình no ấm, bình đẳng, tiến bộ, hạnh phúc, nuôi dạy con khỏe – ngoan, gương mẫu thực hiện tốt công tác Dân số - kế hoạch hóa gia đình. Tăng cường công tác bồi dưỡng, phát hiện các nhân tố điển hình tiên tiến cho Đảng, chính quyền trong công tác phát triển Đảng và quy hoạch vào các vị trí lãnh đạo chủ chốt các cấp; Đẩy mạnh các hoạt động tuyên truyền giáo dục Giới, Bình đẳng giới, công tác kiểm tra – giám sát thực hiện chế độ chính sách nữ CNVCLĐ, tăng cường các hoạt động bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp chính đáng của lao động nữ và trẻ em theo luật định, thường xuyên khảo sát nắm bắt tâm tư nguyện vọng và tập hợp ý kiến xây dựng, sửa đổi, bổ sung các chế độ chính sách liên quan đến lao động nữ và trẻ em; Đẩy mạnh các hoạt động xã hội, tương trợ, giúp đỡ lẫn nhau để phát triển kinh tế gia đình, tăng thu nhập nâng cao chất lượng cuộc sống; quan tâm thực sự đến đời sống tinh thần cho lao động nữ … tập trung mạnh mẽ và tạo động lực cho phong trào phát triển.

Bích Khang – Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái