Thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Việt Nam lần thứ XIII, nhằm tạo bước đột phá mới của tổ chức Công đoàn Việt Nam trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể, mang lại lợi ích thiết thực, bền vững cho đoàn viên, người lao động trong 2 ngày 9 và 10/4/2024 Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam tổ chức hội nghị lấy ý kiến dự thảo Chương trình nâng cao hiệu quả công tác đối thoại, thương lượng tập thể giai đoạn 2024 - 2028. Tới dự và chỉ đạo Hội nghị có đồng chí Phan Văn Anh, Phó Chủ tịch Tổng Liên đoàn và các đồng chí lãnh đạo Ban chính sách, Ban Quan hệ lao động Tổng Liên đoàn. Cùng  các đồng chí Thường trực, lãnh đạo ban Chính sách và Quan hệ lao động của 43 LĐLĐ các tỉnh, các Công đoàn ngành; về phía Liên đoàn Lao động tỉnh Yên Bái, đồng chí Phan Huy Cường, Phó Chủ tịch tham gia hội nghị.

Toàn cảnh Hội nghị

Hội nghị tập trung vào những nhiệm vụ giải pháp trọng tâm như đầu tư nguồn lực nâng cao chất lượng hoạt động tham gia xây dựng chủ chương chính sách, pháp Luật liên quan đến quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động, quyền và trách nhiệm của tổ chức Công đoàn. Nâng cao nhận thức của đoàn viên, người lao động, cán bộ Công đoàn và các đối tác về vai trò, tầm quan trọng của đối thoại, thương lượng lao động tập thể; Thực hiện có hiệu quả đi vào chiều sâu trong công tác đối thoại, hướng tới giải quyết các vấn đề được nhiều đoàn viên, người lao động quan tâm, các vấn đề cốt lõi của tổ chức Công đoàn; Tổ chức thương lượng tập thể đa cấp độ, với nhiều đối tác, mở rộng độ bao phủ, nâng cao chất lượng thỏa ước lao động tập thể, tập trung vào tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, an toàn vệ sinh lao động; Xây dựng và sử dụng hiệu quả đội ngũ cán bộ công đoàn, đội ngũ chuyên gia về đối thoại, thương lượng tập thể. Bố trí đủ nguồn lực tham gia Xây dựng và phát triển quan hệ lao động. Với mục tiêu tạo chuyển biến mạnh mẽ trong công tác đối thoại, thương lượng tập thể ở tất cả các cấp; xây dựng, củng cố và phát huy tối đa vai trò của công đoàn cấp trên, đội ngũ chuyên gia để hỗ trợ đồng hành, hướng dẫn công đoàn cơ sở góp phần tạo việc làm bền vững. Cải thiện tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, đảm bảo an toàn vệ sinh lao động cho đoàn viên, người lao động và thúc đẩy doanh nghiệp phát triển bền vững. 

Hồng Minh (LĐLĐ tỉnh)