Căn cứ điểm b, khoản 1, Điều 137 của Bộ luật Lao động về Bảo vệ thai sản thì người sử dụng lao động không được sử dụng người lao động làm việc ban đêm, làm thêm giờ và đi công tác xa trong trường hợp đang nuôi con dưới 12 tháng tuổi, trừ trường hợp được người lao động đồng ý.

          Do đó, nếu không có sự đồng ý của bạn thì công ty không được yêu cầu bạn tăng ca. Khi con bạn dưới 12 tháng tuổi thì việc tăng ca hoàn toàn do bạn quyết định.